مقاله نقش کار تيمی در گسترش توانمنديهای فردی و بهبود کيفيت فرايندهای سازمانی (ارائه يك الگو بر اساس مدل ارزشيابي CIPP )
چکيده مقاله
مقدمه : از جمله ارکان سلامت سازمانی مشارکت و کار گروهی است . از طرفی در يک سازمان پويا و يا يک سازمان يادگيرنده ،هر جا مشکلی يافت می شود ،به دنبال آن حلقه های حل مشکل نيز تشکيل شده و آن را جزئی از کار می پندارند .پژوهشگران در اين تحقيق بر آنند تا از طريق راه اندازی حلقه های ارتقاي کيفيت (quality circle) ،به يافتن مشکلات سازمان و حل آنها پرداخته و با تدوين شاخص ها و ملاکهای مناسب ،تاثير انجام کار گروهی را بر توانمندی های فردی اعضای آن اندازه گيری نمايند